I en verden præget af hurtige forandringer og kompleksitet står organisationer over for større udfordringer end nogensinde før. Uforudsigelighed, disruption og konstant forandring er ikke midlertidige tendenser – de er det nye normale. I dette landskab vokser en stærk idé frem i organisatoriske kulturer verden over: autenticitet.
Autentisk lederskab handler om at lede med integritet, ægthed og formål. Ifølge George er autentiske ledere dem, der forstår deres egne værdier og formål og handler i overensstemmelse hermed. De opbygger tillid og skaber meningsfulde relationer ved at være ærlige, empatiske og konsekvente.
George identificerer fem nøgleelementer i autentisk lederskab:
- Formål: En klar forståelse af, hvorfor man leder, og hvad man ønsker at opnå.
- Værdier: At handle i overensstemmelse med sine kerneværdier.
- Hjerte: At vise empati og omsorg for andre.
- Relationer: At opbygge stærke og ægte forbindelser med teammedlemmer.
- Selvdisciplin: At forblive fokuseret og modstandsdygtig i mødet med udfordringer.
Disse elementer fungerer som en indre kompas, der guider ledere til at forblive tro mod sig selv og inspirere andre til at gøre det samme.
Kravet om autenticitet fra ledere bliver stadig tydeligere. Medarbejdere efterspørger ledere, der er ægte, selvbevidste og transparente – ledere, der tør være hele mennesker på arbejdspladsen. Og med konkurrencen om at få de bedste medarbejdere, er det vigtigt at kunne tilbyde de rette arbejdsforhold, herunder også den rette ledelse.
Kontakt os idag og find ud af hvordan vi kan gøre jeres ledelse mere autentisk.
Læringsudbytte
Although young people often appear outwardly confident, constantly taking and publishing photos of themselves, this confidence is often missing from their academic work.
Although young people often appear outwardly confident, constantly taking and publishing photos of themselves,
this confidence is often missing from their academic work.
Although young people often appear outwardly confident, constantly taking and publishing photos of themselves, this confidence is often missing from their academic work.
This inspirational venue, with a world-class reputation, is also committed to helping individuals nurture their skills and confidence for independent adventures.